季節労働者が出稼ぎで高収入になるには? 季節労働のメリットやデメリットを解説

季節労働者が出稼ぎで単に時給の高いアルバイトやリゾートバイトの求人に応募するのはオススメできません。

なぜなら時給で働いた分しか給料にならないからです。これはどういうことかと言うと、例えば時給1400円で20日(1日8時間)働いた場合は月収22万4000円になります。

しかし、後に紹介する期間工という働き方をすることで短期間であったとしても入社特典として配属された月に+10万円もらえる求人があります。

ということは、この時点で時給1400円であったとしても月収32万4000円となるわけです。

また、期間工は男性や女性、年齢問わず活躍できるようになっており、未経験からでもチャレンジできるようになっています。せっかく季節労働として働くのであれば、限られた期間に月収30万円以上は稼ぎたいものです。

しかし季節労働者が北海道や東北、あるいは沖縄から本州で働く場合、交通費がかかると思われるかもしれませんが、求人によっては赴任費用が支給されます。

  • 季節労働で高収入になりたい
  • 稼げる求人の探し方を知りたい
  • 手っ取り早く稼ぎたい
こうした悩みのある方は、本記事を読むことで季節労働者が高収入になるにはどのような求人を選ぶべきなのかが理解できます。

季節労働でお金を稼いでちょっとした旅行や気分転換をしてみたいって方は参考にしてみてください。

季節労働者が出稼ぎで高収入を目指すなら期間工を選ぶべき理由

そもそも季節労働者とは、農閑期や冬季に季節的な労働余暇を利用して就労する者のことを意味します。

北海道や東北といった降雪地帯、あるいは農業、林業、漁業、土木建築業などに多くみられます。

季節労働のメリット・デメリットとしては以下のようなものがあります。

メリット

  • 決まった期間に全力で稼げるので高収入になる
  • 仕事が難しくない
  • 男性・女性、年齢問わずOK
  • 旅行気分で仕事ができる
デメリット
  • 交代勤務あり
  • 身体が慣れるまできつい
季節労働の場合は、短期間でどれだけ稼げるかが大事になってくるので、夜勤や残業といったデメリットは、給料として稼げるメリットとへと意識を変えることが重要です。

では、季節労働者が出稼ぎで稼ぐ手段としては、

  • 企業に直接応募
  • 派遣会社経由で応募

この2つがあります。

出稼ぎは派遣会社がおすすめ

季節労働者が出稼ぎで多く稼ぎたい方は派遣会社経由で働くことをおすすめします。

なぜ派遣会社なのかというと、

  1. 実際に働いている人の平均的な収入・残業時間を知れる
  2. 採用までが早い
  3. 求人数が多いので比較できる
といったメリットがあるからです。また、直接応募だと求人内容と実際に稼げる金額に差があるといった可能性があります。

最近の派遣会社では、オンラインで面接を行なっているので、自宅で就業先を決めることもできます。

40代・50代から期間工になるには? 採用から面接対策まで紹介

季節労働者は製造業かつ期間工が高収入への道

では、派遣会社でどの業界が一番稼げるのかというと、製造業です。

結論から言うと、製造業の中でも期間工が圧倒的に高収入になります。

期間工とは、その名の通り、最長で2年11ヶ月の間、期間従業員として大手自動車メーカーなどの期間従業員として工場で働く仕事のことです。

MEMO

この期間工は、最長2年11ヶ月となっているからといって満期まで働く必要はありません。1〜3ヶ月といった短期から半年、1年といった区切りで辞める人もいます。

なぜ製造業の中でも期間工なのかというと、

  • 入社祝金があるので月収+◯◯万円で働ける
  • 慰労金や皆勤手当がもらえる
  • 未経験でもOK
となっており、季節労働者が短期間で無駄なくお金を稼ぐための待遇が用意されていからです。

実際の求人を見てみると、


  • 入社祝金25万円
  • 月収例:約34万円
  • 3ヶ月毎に満了慰労金9万円
  • 2ヶ月ごとに皆勤手当8万円
  • 寮費無料
  • 赴任手当2万円
  • 時給1,200円(8時間/日勤の場合:日給9,600円)
となっています。

MEMO
時給1200円なので1日8時間、月20日勤務で19万2,000円。これに夜勤手当や残業、交代勤務手当だけでなく、入社祝金等が含まれるので月収30万円以上は稼げます。
  1. 月収目安344,640円
    ※時給1,200円(8時間/日の場合:日給9,600円)
    ※月収内訳 8時間/20日/残業20時間/休日出勤1日/交替勤務の場合
    ※月収の中から社会保険料・所得税等を控除。
    ※割増賃金:時間外30%増、休日出勤40%増、深夜25%増
    ※各種手当(当社規定あり)
  2. 赴任手当2万円支給!※初月のみ
  3. 3万円分の食事カードを支給!※初月のみ
  4. 満了慰労金支給!3ヶ月ごとに9万円!
  5. 皆勤手当支給!2ヶ月ごとに8万円!
  6. 帰任旅費支給※メーカー規定あり

単純に出稼ぎで時給1200円のまま月収19万2000円もらうよりも、期間工として働いた方が入社祝金や各種手当がもらえるので圧倒的に稼げることは計算するまでもなく理解できると思います。

もちろんデメリットとして、夜勤があるので慣れるまで身体に負担がかかるかもしれませんが、出稼ぎの期間だけ働くことを考慮すると、メリットの方が上回っていると言えます。

仕事内容についても一見難しそうに見えますが、経験上1ヶ月もすれば覚えられます。未経験の場合であってもきっちり1から教えてもらえるので大丈夫です。

一般的に女性は軽作業なところに配属されます。

期間工になるなら日総工産

期間工になるには、派遣会社のサイトから気になった求人に応募するだけです。

製造業に特化した派遣会社としてオススメなのは、日総工産です。

日総工産は上場企業なので求人数も業界TOPクラスになっているだけでなく、日総工産だけの入社特典が期間工には用意されています。

また、拠点も全国各地にあるので寮生活や仕事で困ったことがあればすぐにサポートしてもらえます。

日総工産は上場しているだけあって期間工として働いている従業員の数も多いので平均月収・定着率・仕事内容について正確な情報を得ることができます。

期間工の求人選びのコツ

初めて期間工になる方への求人選びのアドバイスとしては、時給・残業・入社祝金のバランスで決めることです。

これはなぜかというと、

  • 時給が高い=仕事が肉体的にきつい可能性
  • 時給が高いが残業がほとんどない可能性
  • 時給はそこそこだけど残業が多くある可能性
といった様々なパターンが予想されるからです。

そのため季節労働者が出稼ぎで高収入になるには、時給・残業・入社特典といったそれぞれの項目で80点を取る戦略が大事になってきます。

例えば時給1700円で残業がない求人と、時給1600円で残業が月30時間ある求人を比較してみます。

どちらも月20日、1日8時間労働(手当て抜き)で計算した場合、

  • 時給1700×8h×20d=27万2000円
  • 時給1600×8h×20d=25万6000円+6万(2000円×30h)=31万6000円
※残業時間は25%割増となるため時給1600円の場合は1時間あたり2000円になります。

このように残業があるかないかだけで月によっては4万4000円の差額になります。

この差額を埋めるとなると、平均して毎月4万円以上、3ヶ月で約12万円もらえるような入社特典が必要になります。

これは機会損失になるだけでなく、せっかくの入社祝金がもったいなく感じます。

注意
求人によって入社祝金の支給時期は異なるので必ず確認しておきましょう。たとえば配属された月に支給される場合もあれば翌月に支給される場合もあります。

また、同じ就業先でも配属先によって残業時間が異なるのは普通です。

しかし実際のところ時給や入社祝金ともかく、残業については景気の動向や生産量の影響を受けるので、リアルタイムの状況については直接担当者に聞いてみないと分かりません。

そのため、日総工産の期間工求人に関しては、3つくらいピックアップしてその内のどれかに申し込み、登録会で詳細(残業、入社祝金の支給条件、仕事内容)を確認し比較して決めるといった方法が最も効率よく進めます。

日総工産の担当の方であれば、リアルタイムの情報を掴んでいるので

  • ここは月平均◯時間残業
  • 入社祝金と時給で選ぶならココ
  • ここは仕事内容がきつくて離職率◯%
といった期間工で効率よく稼ぐには絶対に知っておきたい貴重なリソースを提供してくれます。

季節労働で稼ぎたいのであれば、期間が限られているので入社特典の支給条件は必ずチェックしておきたいところです。また、登録会(面接)では、短期間とあまり強調しすぎないようにしましょう。

入社特典が早くもらえる求人としては、トヨタ自動車東日本があります。

トヨタ自動車東日本

時給1600円

月収例:40.1万円(残業、夜勤手当等込)

特典40万円

寮費無料

無料送迎あり

2交代

勤務地:岩手県

仕事内容:自動車製造に関わる各種作業

スポット溶接(溶接補助)、組立、プレス、塗装、検査工程など多種工程でのお仕事

MEMO
時給1600~と高待遇です。夜勤・残業手当なしでも20日勤務で25万6,000円稼げます。5万円の入社特典はデジタルギフト(Amazonギフトやnanacoなど)ですが、配属日翌日に支給されるので早いです。また、入社月に10万円、3ヶ月目に20万円支給されるので、短期間を考えている方にとってはベストな選択肢になります。

季節労働者となると、多くの方は働ける期間が同じなので入社特典がすぐに支給される求人に応募が殺到します。

そのため、少しでも気になったら応募して実際に話を聞いてみるのが賢明です。そうすることでイチオシの求人を失う可能性がなくなります。

日総工産の期間工でおすすめの求人は? 【約70件の求人から目的別に厳選】

応募方法

出稼ぎで期間工に興味がある、期間工として働きたいといった場合には以下の手順になります。

手順1
公式サイトから求人を探す
手順2
応募する

気になった求人があれば応募してみましょう。

手順3
登録会
登録会では簡単な面接と適性検査があります。
手順4
就業先を決める
担当者と話して就業先を決めます

新型コロナウイルスの影響もあって、現在ではオンラインで面接も実施しています。

採用担当であればリアルタイムの状況を把握しているので、

  • この求人は残業が多い
  • 離職率は◯%
  • 時給と祝金で選ぶならココ

応募者の希望に沿った提案をしてくれます。

また、一度応募をしたからといって必ずしも日総工産で働く必要はありません。

そこで働く、働かないを決めるのは自由です。

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季節労働者と期間工は相性がいい

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